این متن شامل 57 صفحه می باشد 

 

در اين تحقيق مطالعاتي در مورد زنان و كار و اينكه چه موانعي بر سر راه اشتغال زنان است و مانع پيشرفت آنها مي شود و همچنين منافعي كه زنان شاغل را در بر مي گيرد و راهكارهايي براي بهتر شدن سطح فعاليت و كاربراي زنان و بررسي علل و عوامل رويكرد زنان به اشتغال انجام شده ، و با هدف بهتر شدن وضعيت كاري و شرايط مناسب تري براي زنان تهيه شده است .

اميدواریم كه زنان ما بتوانند با كيفيت بالاتر و مشكلات كمتر در جهت فراهم شدن زندگي بهتر براي آنان به اشتغال بپردازند .

نتيجه تحقيق :

از 9 فرضيه موجود در تحقيق 4 فرضيه رد و 5 فرضيه اثبات شدكه در زير به شرح آنها مي پردازم :

فرضيه هاي رد شده : 1- كسب ثروت مهمترين انگيزه مادي آنها نبود ، 2- كار در خانه مانعيتي براي آنها وجود نياوده بود، 3-استقلال مالي در گرايش زنان به اشتغال اثر ندارد، 4- بالا رفتن سن تأثيري در كم شدن رويكرد زنان به اشتغال نداشت .

فرضيه هاي اثبات شده : 1- برخورداري از تحصيلات بالاتر سبب روي آوردن بيشتر زنان به اشتغال مي شود ، 2- اگر فرصتهاي شغلي بيشتر باشد زنان سريعتر به اشتغال روي مي آوردند ،3- زنان شاغل خيلي كم و يا هيچ كمكي به اقتصاد جامعه نمي كنند ، 4- كسب مقام و موقعيت اجتماعي تمايل زنان را به اشتغال بيشتر مي كند ، 5 – رفاه خانواده مهمترين انگيزه خانوادگي زنان شاغل است .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب :

 

بيان مسئله پژوهش

اهميت و ضرورت موضوع

اهداف پژوهش

فرضيه ها

معرفي انواع متغيرهاي پژوهش

مقدمه

كار و شغل

تاريخچه ا شتغا ل زنان در ا يران

تاريخچه قا نونگذا ري درباره كا رگران زن در ا يران

تاريخچه ا شتغا ل زنان سطح بين المللي

دوره هاي صنعتي و زنان

نـگا هي به ورود زنان به بخش توليد

زنان و توسعه

روان شنا سي ا جتما عي ا شتغا ل زن

زن و خدمت ا جتما عي

زن و مسائل ا جتما عي معا صر

زنان و توسعه ا قتصادي (نقش ا قتصادي زنان)

ا ستقلال ا قتصادي زنان

دلايلي كه زنان در توسعه ا قتصادي- ا جتما عي نقش ا رزنده تري خوا هند دا شت

زنان و فعا ليت ا تحاديه اي

شرا يط كار زنان

درآمد كار زنان

زنان و كار

كار زنان در داخل خانه

كار زنان در خارج خانه

زيان كار زنان

بررسي زمينه هاي نظري و تجربي موضوع زن و ا شتغا ل

تفاوت در دستمزدها : كار آيي يا تعصب؟

وقت بيشتر و پول كمتر : بي عدا لتي در كار زنان

لزوم كار براي زن

ده روش عمده كه شغل شما زندگي شوهرتان را آسا نتر ، بهتر و شادتر مي كند

كيفيت زندگي شغلي و رضا يت از كار

موا نع پيش روي زنان

عامل نامرئي توسعه زنان (عوامل ضمني)

راه كار

وضع فعا ليت زنان در كل كشور

منابع و مآخذ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اهداف پژوهش

 

1-آيا تحصيلات در گرايش زنان به اشتغال مؤثر است .

 

2-آيا سن در ميزان تمايل زنان به اشتغال مؤثر است .

 

3-آيا انگيزه مادي كسب ثروت در ميزان رويكرد زنان به اشتغال مؤثر است .

 

4-آيا انگيزه خدمت به جامعه در گرايش زنان به اشتغال مؤثر است .

 

5-آيا كسب موقعيت اجتماعي در تمايل زنان به اشتغال مؤثر است .

 

6-آيا انگيزه خانوادگي در رويكرد زنان به اشتغال مؤثر است .

 

7-آيا انگيزه استقلال مالي در ميزان گرايش زنان به اشتغال مؤثر است .

 

8-آيا وجود فرصتهاي شغلي در ميزان تمايل زنان به اشتغال مؤثر است .

 

9-آيا كار در خانه در ميزان رويكرد زنان به اشتغال مؤثر است .

 

فرضيه ها

 

1- هر چه زنان از تحصيلات بالاتري برخوردار باشند به اشتغال بيشتر گرايش دارند .

 

2- هر چه سن بيشتر شود ميزان تمايل زنان به اشتغال بيشتر است .

 

3- هر چه كسب ثروت بيشتر باشد رويكرد زنان به اشتغال بيشتر است .

 

4- هر چه انگيزه خدمت به جامعه بيشتر باشدگرايش زنان به اشتغال كمتر است .

 

5- هر چه كسب موقعيت اجتماعي بيشتر باشد تمايل به اشتغال در زنان بيشتر مي شود .

 

6- هر چه انگيزه خانوادگي بيشتر باشد رويكرد زنان به اشتغال بيشتر مي شود .

 

7- هر چه استقلال مالي بيشتر شود ميزان گرايش زنان به اشتغال بيشتر مي شود .

 

8- هر چه فرصتهاي شغلي بيشتر باشد تمايل زنان به اشتغال بيشتر است .

 

9- هر چه كار در خانه بيشتر باشد ميزان رويكرد زنان به اشتغال كمتر است .

 

تعاريف و مفاهيم

 

تحصيل : حاصل كردن ، فراهم آوردن ، بدست آوردن ، درس خواندن ، دانش آموختن .

(حسن عميد/ 1380 /ص378 )

 

سن: 1-شمار سال هاي زندگي انسان يا موجود زنده ديگر ،مدت عمر 2-دوره يا مرحله اي از زندگي .

(دكترحسن انوري / 1382 /ص 1325 )

 

فرصت: وقت مناسب براي كاري ، پرواي كار ، جمال ، نوبت .

(حسن عميد / 1380 /ص 909 )

 

ثروت: مال، دارايي، بسياري مال .

(همان /ص 444 )

 

خدمت : كار كردن براي كسي .

(همان / ص546 )

جامعه : گروهي از مردم كه با هم وجه اشتراك داشته باشند ، صنفي از مردم ، مردم يك شهر يا كشور .

(همان /ص 451 )

موقعيت اجتماعي : هويت اجتماعي كه فرد در گروه يا جامعه معيني دارد ، موقعيت اجتماعي ممكن است ماهيتي بسيار كلي داشته باشد . (مانند موقعيتهايي كه در ارتباط با نقشهاي وابسته به جنسيت است ) يا ممكن است خيلي مشخص تر باشد (مانند موقعيتهاي شغلي).

(عليرضاشايان مهر / 1377 /ص515 )

 

رفاه : به معناي وسيع كلمه به آسايش فكري و جسمي اطلاق مي شود ، به معناي اخص به كوششهايي گفته مي شود كه جهت پيشرفت وضع عمومي بهداشت و خوشبختي و آسايش مادي و معنوي جامعه به كار مي رود . اين كوششها ممكن است از طريق اعمال سياستهاي حكومت محلي يا مركزي و يا از طريق شركتهاي خصوصي يا مؤسسات ديگر صورت بگيرد .

استقلال:آزادي داشتن ، به آزادي كاري كردن ، بدون مداخله كسي كار خود را اداره كردن .

(سيد مهدي مجتبوي / 1372 / صص164-165 )

 

اشتغال در خانه : به خدمت گرفتن فرد يا افرادي خارج از خانوار جهت انجام كار و ارائه خدماتي در آن در برابر كاركنان خانوادگي (فرزندانيكه در خانواده و زير نظر پدر به كار

مي پردازند ) كه هنوز هم نسبتي بالنسبه قابل توجه از جمعيت فعال جامعه ايران را شامل

مي شود . نسبت خانه و شاغلان ( افرادي كه خارج از خانه به كار در آن گمارده مي شوند ) سخت رو به كاهش است .

(دكتر باقر ساروخاني / 1380 / صص370-371 )

 

معرفي انواع متغيرهاي پژوهش

 

متغير وابسته: گرايش زنان به اشتغال

 

متغير مستقل : از عوامل شخصي ، خانوادگي ، اجتماعي و اقتصادي تشكيل شده است .

 

عوامل شخصي = تحصيلات، سن ،كار در خانه، استقلال مالي، خدمت به جامعه .

 

عوامل خانوادگي = رفاه خانواده .

 

عوامل اجتماعي = فرصتهاي شغلي ،موقعيت اجتماعي .

 

عوامل اقتصادي = كسب ثروت .

 

 

 

مقدمه

انسان به طور طبيعي ، گرايش به رشد و تكامل دارد و اصيلترين تفاوت او با ديگر موجودات داشتن تفكر و خلاقيت است . اين انسان متفكر، علي القاعده مي بايد بر اساس تفكر علمي ، روشهاي نوين و شيوه هاي جديد در زنـدگي و محيط مـادي اطراف خويش بيـافريند . در نتيجـه ديناميـك بودن ، آفريدن و خلق كردن و حركت به سوي تكامل جزو ذاتي انسان است . به طور طبيعي از انسان انتظار رشد و تكامل مي رود و اگر سكون و ايستايي بردوره اي از تاريخ بشرحاكميت دارد و يامللي علي رغم تحولات توسعه صنعتي هنوز زندگي دوران معيشتي را سپري مي كنند ، بدون ترديد موانعي در مقابل رشد و ترقي آنها وجود دارد .

با رفع اين موانع و آماده سازي زمينه هاي رشد ، جامعه بايد در يك روند طبيعي به تحولات مادي و توسعه صنعتي نايل آمد . با توجه به اين فرض انسان محور و كليد اصلي توسعه به شمار مي آيد.

يكي از موضوعات اساسي در برنامه ريزيهاي خرد و كلان اقتصادي كشورها توجه به نيروي انساني است چنانچه اين نيروي انساني ماهر و متخصص باشد ، سهم زيـادي را در رشد و توسعـه خواهد داشت .

(زنان حدود نيمي از جمعيت جهان را تشكيل مي دهند ) . نقش آنان عمدتاًدر برنامه هاي ملي و بين المللي ، در رابطه با نحوه برخورد با مقاطع بحران اقتصادي و توسعه سرمايه گذاري ،